ЦЕНТРОВЕ ЗА ОЦЕНКА И УСЪВЪРШЕНСТВАНЕ НА УПРАВЛЕНСКИТЕ ПРАКТИКИ

И през 2023-та година ще продължат работата си корпоративните центрове за оценка и усъвършенстване на управленските практики в България и региона на югоизточна Европа на P&D Consulting Group Ltd.

cropped-topics-job-personality_tcm7-1447242.jpg

Центровете за оценка и усъвършенстване на управленските практики са част от дългосрочната програма за диагностично-консултативни услуги на P&D Consulting Group Ltd. и са насочени към системното прилагане на постиженията и методите на съвременната приложна трудова и организационна психология и психометрия за усъвършенстването на мениджмънта като психосоциална практика отговорна за създаването и развитието на условия за организационна ефективност, конструктивни човешки отношения и психологически здравословни условия на труд и организационен живот във всички сектори – частния бизнес, публичната администрация, нестопанските организации, образованието и здравеопазването.

В реализацията на програмата на всеки център за оценка и усъвършенстване на управленските практики – бил той открит или вътрешно-организационен, – екипът ни използва материали и методики акредитирани от партньорите ни – Американската психологическа асоциация (APA), Международната асоциация по приложна психология (IAAP) и глобалните лидери в областта на корпоративните програми за психологическа подкрепа на служителите –  ComPsych, Inc.(USA), и OD Network, USA, след дългогодишна съвместна изследователска и практическа работа по валидизацията и прилагането им.

Центърoвете за оцeнка и усъвършенстване на управленските практики имат за своя основна работна задача да изградят устойчиво развиваща се мрежа от партниращи управленски екипи и организации, в които да се реализират съвместно дългосрочни „партиципативни проекти“.

Друга задача на програмата ни ще е да привлече институционални, научни и финансови спонсори, които пряко да наблюдават работата й и да инвестират в проектите за изграждане и внедярване на психометрично валидни и надеждни профили на управленската ефективност и осигуряване на разпространението и устойчивостта на добрите практики в организационния мениджмънт. А така, и до създаването и поддържането на условия за организационна ефективност, конструктивни човешки отношения и психологически здравословни условия на труд в организациите от всички сектори.

Специфичен акцент в работата на центровете ни за оценка и усъвършенстване на управленските практики е реализацията на комплексен психосоциален анализ и интерактивно-процесуално консултиране на организационния мениджмънт за постоянното усъвършенстване на управленските практики и изграждането на психологически и социално здрави организации в съответствие с новите изисквания на ISO-стандартите за грижите за психичното здраве на работното място.

На тази основа центровете за оценка и усъвършенстване на управленските практики ежегодно ще излъчват и награждават 3 до 5 управленски екипа/организации с еталонни практики и ще популяризира използването на постиженията и опита им от организациите в България и региона на Югоизточна Европа.

В работата на диагностично-консултативните екипи на центровете за оценка и усъвършенстване на управленските практики участват трудови и организационни, клинични и здравни психолози и HR/OD професионалисти с висока квалификация в областите, в които работят организациите-клиенти.

За допълнителна информация, регистрация за участие и срещи:

д-р Пламен Димитров, RODC, тел. 0888 429 730  dr.plamen.dimitrov@gmail.com