“КАУЧИНГ ОTВЪД КОУЧИНГА!” НА ОРГАНИЗАЦИОННИ ЛИДЕРИ, ТОП-МЕНИДЖЪРИ И БИЗНЕС КОНСУЛТАНТИ

До 10 май 2024 г. тече регистрацията за участие в десетата годишна програма

“КАУЧИНГ ОТВЪД КОУЧИНГА!”

СИСТЕМНО-ПСИХОДИНАМИЧНА КЛИНИКА ЗА ДИАГНОСТИКА И УСЪВЪРШЕНСТВАНЕ

НА АВТЕНТИЧНИ ОРГАНИЗАЦИОННИ ЛИДЕРИ, ТОП-МЕНИДЖЪРИ И БИЗНЕС КОНСУЛТАНТИ*

Програмата ще започне работа с всъпителен уебинар за запознаване на участниците и откриване на програмата на 15 май 2024 г. от 17.00 до 19.00 ч.

В рамките на 2024 г. ежеседмичните групови и индивидуални срещи за диагностично-консултативна анализа, 30-те тематични групови срещи (Т-лаборатории) и горещата консултативна линия на програмата се допълват от постоянно действащи модулни програми за групово-динамичен психотренинг; професионално-ролеви анализ; конфиденциална диагностика, разгръщане, процесуално съпътстване (коучинг) на практическата реализация на потенциала на организационните лидери, топ-мениджъри и бизнес консултанти, и развитие на практическите им умения за реализация на програми за екипно и организационно развитие.

Общата продължителност на участието в програмата е 360 консултативни часа.

Участието в програмата до декември 2024 година е подходящо както за действащи, така и за бъдещи висши ръководители, предприемачи, бизнес собственици, членове на управителни съвети, изпълнителни директори, така и за бизнес консултанти и HR специалисти в организации, работещи в България – бизнес корпорации, средни предприятия, публични (централна и местни) администрации, политически партии, образователни и здравни заведения, професионално-съсловни и граждански сдружения и благотворителни фондации.

В програмата, разбира се, може да се включи и всеки, който се интересува неподправено от системно-психодинамична диагностика и развитие на лидери, екипи и организации, интерактивно-процесуален организационен анализ и развитие на организационната култура, лидерския потенциал и управленската ефективност.

Пълната целогодишна такса за участие в програмата е 8720 лв (без ДДС)

Таксата се заплаща на три вноски – май и септември и декември 2024 година.

(При включване на двама или повече участника от една организация, всеки от тях ползва допълнително по 5% отстъпка от цената за участие в програмата. При авансово плащане на пълната такса за участие се ползва 10% специална отстъпка от пълната такса.)

Програмата се осъществява от екип от висококвалифицирани консултатнти по системно-психодинамична диагностика и развитие на лидери, екипи и организации, под ръководството на д-р Пламен Димитров, RODC (международно регистриран консултант по организационно развитие)

Основните тематични модули в програмата включват:

ЛАБОРАТОРИЯ 01: 2 срещи

Психодинамика на междуличностните и междугруповите отношения в организацията.
Как да извлечем най-доброто от отношенията си на работното място и в бизнес средата си?

ЛАБОРАТОРИЯ 02: 2 срещи

Подобряване на навиците за лична самоорганизация.
Как да вземаме мъдри решения, за да сме по-ефективни, ефикасни, ефектни, етични и естествени в работата си и живота?

ЛАБОРАТОРИЯ 03: 2 срещи

Укрепване на личната и професионална компетентност, авторитета и мощта в екипа и организацията.
Как да усъвършенстваме уменията си за неманипулативно влияние, автентично себеутвърждаване и смислен самоконтрол в екипа и организацията?

ЛАБОРАТОРИЯ 04: 2 срещи

Успешният бизнес лидер и консултант е автентичен човек.
Как да открием и разгърнем спонтанността и креативността си, и да сме автентични в прежияваванията, поведенията и взаимодействията си с другите?

ЛАБОРАТОРИЯ 05: 2 срещи

Разкриване и реализация на потенциала на организационния лидер.
Как да станем и бъдем лидери, които умеят да вдъхновяват, мотивират и осмислят работата на хората в организацията и клиентите й?

ЛАБОРАТОРИЯ 06: 2 срещи

Стратегическата готовност за промяна и гъвкавост на лидера.
Как да развием и прилагаме уменията си, за да изграждаме и реализираме успешно стратегията си за устойчиво развитие?

ЛАБОРАТОРИЯ 07: 3 срещи

Управляеми ли са наистина организационните процеси и системи?
Как да усъвършенстваме диагностиката, планирането и реализацията на промените в организационния живот?

ЛАБОРАТОРИЯ 08: 2 срещи

Изкуството и науката на управленския ситуативно-процесуален и ролеви анализ.
Как да усъвършенстваме уменията си за проверка на действителността, в която функционира и се развива организацията?

ЛАБОРАТОРИЯ 09: 1 среща

Новите мениджъри – ами сега?
Какво е основното, най-важното в адаптацията и овластяването на новоназначените мениджъри?

ЛАБОРАТОРИЯ 10: 2 срещи

Ключови умения и напреднали технологии за процесуално организационно консултиране.
Практикум за мениджърите и бизнес консултантте процесуални консултанти по организационно развитие.

ЛАБОРАТОРИЯ 11: 2 срещи

Практически умения за екипен процесинг и развитие на екипността в реална работна среда.
Как да комплектоваме ефективен управленски екип и креативно да съпътстваме функционирането и развитието?

ЛАБОРАТОРИЯ 12: 2 срещи

Стратегически инвестиции в хората.
Работа със служителите на организацията като уникални индивидуалности, а не като заменими и зависими човешки ресурси?

ЛАБОРАТОРИИ 13, 14 и 15: 3 срещи

Практикум за топ-мениджъри и бизнес консултанти за развитие на организираността, управляемостта и издръжливостта.
Оценка и обогатяване на знанията и уменията за успешна практика в областта на реалното, непрекъснатото и устойчиво организационно развитие.

ЛАБОРАТОРИИ 16, 17 и 18: 3 срещи

Дизайн, управление и оценка на корпоративните програми за комплексно подпомагане на служителите (EAP).

Допълнителна представа за работата ни можете да добиете и ако се запознаете със свободно достъпния в интернет сборник книги Групова и организационна психодинамика за автентични лидери и консултанти

Регистрацията за участие в програмата става само след индивидуално събеседване – лице в лице или онлайн в периода до 10 май 2024 г.!

В хода на събеседването се предоставя продробна програма на включените модули и примери за методологията.

За допълнителна информация и заявки за час за предварително конфиденциално събеседване:

+359 888 42 9730; или по е-поща: dr.plamen.dimitrov@gmail.com